Com objetivo de valorizar a diversidade e criar um ambiente de trabalho inclusivo, a Tim abriu 165 vagas de estágio e pretende preencher met...
Com objetivo de valorizar a diversidade e criar um ambiente de trabalho inclusivo, a Tim abriu 165 vagas de estágio e pretende preencher metade delas com mulheres negras. As inscrições podem ser feitas até dia 18 de outubro no site www.estagiotim.com.br.
As oportunidades disponíveis são para a sede da empresa, no Rio de Janeiro, além de escritórios regionais em oito Estados do Brasil. As bolsas têm valores entre R$ 1.350 e R$ 1.500 e os estagiários contam ainda com benefícios como vale transporte, vale alimentação, seguro de vida, assistência médica e odontológica, smartphone com pacote de voz e dados, folga no dia do aniversário, dentre outros.
Para participar, basta que esteja com matrícula ativa e cursando a faculdade, com previsão de formatura a partir de 2023. Não há restrições relacionadas às instituições de ensino, cursos de graduação e conhecimento de idiomas. Serão valorizadas características como criatividade, empatia, colaboração e mente aberta.
“O Programa de Estágio está alinhado aos compromissos da TIM em seu pilar social de ESG e busca contribuir com a transformação da sociedade. As pessoas negras são 55,8% da população do país, por exemplo, mas ainda não têm representatividade expressiva nas empresas. Mulheres representam apenas 33% das pessoas que se formam em cursos superiores com foco em ciência e tecnologia, segundo dados da Unesco. Repensar critérios e processos que podem significar barreiras de entrada é fundamental” comenta Maria Antonietta Russo, VP de Recursos Humanos da TIM.
Vagas de tecnologia
A empresa pretende destinar, pelo menos, metade das vagas em áreas de tecnologia, como Engenharia e TI, para mulheres universitárias. O objetivo está alinhado ao propósito da operadora de ampliar o acesso de mulheres ao mercado de trabalho, principalmente em carreiras das áreas de Ciência, Tecnologia, Engenharia e Matemática.
Além do Programa de Estágio, no contexto das iniciativas com foco na equidade de gênero, a companhia está liderando o projeto Mulheres Positivas, que reúne mais de 30 empresas de diferentes segmentos em uma plataforma digital na qual são divulgadas vagas de trabalho e cursos gratuitos para capacitação de mulheres.
Via Extra
